第七十一章 社区激励计划-《超神慈善家》
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事实上国内也有慈善基金会的工会,但国内的体制注定与国外的工会制度水火不容,所以唐臻想看一看的目的也就是纯粹的取其所长。
把工会思想融入到社区中。
但在此之前,他需要找一位社区管理员,让这位社区管理员成为臻慈善社区工会的会长,然后为社区成员向基金会索取更好的福利。
听上去像是搬石头砸自己的脚,实际上是把事情掌握在自己可控的范围内。
不过这件事并不能公开,因为这位管理员兼工会会长一定是要在社区中提拔出来的,这样才会让其他成员信服,这件事知道的人也是越少越好,所以唐臻决定找一位热爱中国文化,并且在中国做好事的外国人。
说句难听的,现在的人普遍崇洋媚外。所以外国人最好的选择。
而且从人类命运共同体的角度来看,其实国家、种族都不应该成为障碍,提前推展多民族、多元化社区会为未来基金会走向国际打下好的基础。
找外国人雇员的事情并不着急,可以先去国外观摩学习完回来后再考虑。
联系上曾属于唐伯的基金会的会长,他俩之前有过联系,但因为唐伯的意外导致最先说好的交流学习一直搁着,没有机会展开。
现在就是最好的机会。
电话接通,唐臻问候道:“你好,罗伯特先生。”
罗伯特:“唐先生?”
罗伯特显然对于接到唐臻的电话很是意外。
唐臻:“是的,我在想我们之前聊过的基金会交流学习的事情……”
罗伯特:“基金会?很抱歉,我没有办法帮到您,我已经从基金会离职了,我现在正处于失业状态。”
唐臻:“发生了什么事情吗?”
罗伯特:“伯纳夫人重组了基金会,以方便她名下的财产逃税。我不愿意看到基金会落得如此下场,于是便想带头抗议,结果被辞退了。”
唐臻:“我很抱歉,我想你现在的生活一定非常困难吧?”
罗伯特:“还行,我现在领着失业补助金,只不过如果我再找不到工作的话,我老婆可能就要把我赶出家门了。”
唐臻一听,现在正是最好的机会拉拢罗伯特给自己打工,但问题是对方会不会愿意。
唐臻试探道:“我正好有份工作需要一位外籍人士,你看……”
“真的?!”罗伯特语气惊喜。
唐臻:“没错,我想让你来管理基金会即将开办的社区,以后可能会开设国外分部。”
接着唐臻就把社区的一些细节告诉了罗伯特,他希望罗伯特能先来国内生活一段时间,借此期间提高社区知名度,随后基金会就可以义正言辞地将他提为社区管理员,之后再展开工会计划。
罗伯特:“给我一点考虑时间吧。”
整件事没有难点,唯独就是罗伯特愿不愿意来国内发展。
唐臻:“当然没有问题。”
挂断电话,和罗伯特的交谈纯属意外,本想借着他的关系去见识一下国外机构的运营方式,现在问题解决了,只要罗伯特愿意来所有的事情就都能让他去干,而唐臻就继续当甩手掌柜,没有任何压力。
这才是他最擅长的事情。
放眼当下,唐臻改变计划,原本想去看看仓库里的动物们过的怎样,现在他决定去招募几位民间“慈善家”来扩张社区的影响力。
第一位是东辰市比较出名的一位老人家,老人家名叫王丽娟,今年六十八岁,收养了有三十多只流浪猫。
她的所有积蓄都花费在照顾流浪猫的身上,每当拿到退休金就会去采购猫粮,而且每天都会去固定的几个地方喂养没有被她带回家的流浪猫。
她的事迹曾上过当地的一些媒体报道,在如今也时常会有一些小媒体去采访她,传播她的事迹。
要是能让她加入到臻慈善社区里,相信一定会有很好的带头作用。
找到王丽娟的时候她正好在外面的公园里喂流浪猫,看着她熟练地从老年代步车的踏板上拿出一盒又一盒罐头,脸上洋溢的笑容发自内心。
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